Stellenmarkt

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2024 in der Kindertageseinrichtung Nord eine

zweijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r
Sozialpädagogischen Assistent/in- „PiA“- (m/w/d)
in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

an.

Das Ausbildungsverhältnis dauert zwei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. 

Die Vergütung beträgt monatlich 1.293,23 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr und 1.352,44 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr.

Weiter Informationen sind aus dem Flyer zu entnehmen.

Die Kita Nord legt ihren Schwerpunkt auf Sprache und Bewegung.
Die Betreuung von Kindern im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht erfolgt in vier Gruppen.

Die Öffnungszeiten gehen von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr.
Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin, Frau Dechow, Telefon 04351/752117.

Anforderungsprofil

• Mittlerer Schulabschluss oder ein diesem gleichwertigen Schulabschluss
• Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis
• Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• Freude im Umgang mit Kindern
• Interesse an Kunst und Musik
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten

• Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
• Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige Anleitergespräche, Teambesprechungen und Supervisionen
• Ein Ausbildungskonzept, in dem Praxis und Theorie durchgängig miteinander vereint werden
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Stand, Ostsee und Noor

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt an zwei Tagen pro Woche in der Kindertageseinrichtung Nord, der theoretische Teil an drei Tagen am BBZ Rendsburg.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 23. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum 17. Mai 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an

nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de
Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

weitersagen auf 

Bei der Stadt Eckernförde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelle

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d)
im Bereich IT-Koordination und Digitalisierungsmanagement
Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; bis EG 11 TVöD, unbefristet; 

neu zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 4.032,38 Euro bis 5.975,19 Euro (Stufe 1-6).

Ihre neuen Herausforderungen:

• Als interner Dienstleister sind Sie Berater und Innovationstreiber bei der Erarbeitung und der Umsetzung der Ziele
  aus der Digitalisierungsstrategie
• Sie managen als Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistungen Anforderungen und erstellen geeignete Fachkonzepte
  für den Einsatz digitaler Anwendungen, Dienste, Prozesse und Workflows
• Sie identifizieren gemeinsam mit den Fachabteilungen Optimierungspotenziale und Digitalisierungsmöglichkeiten in
  Verwaltungsprozessen
• Sie unterstützen die digitale Transformation durch die Einführung innovativer Lösungen
• Sie verfolgen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, der gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben, leiten
  daraus Maßnahmen ab und führen entsprechende Machbarkeitsstudien sowie Projekte durch
• Sie pflegen einen partnerschaftlichen Fachaustausch mit dem Kollegen der Schul-IT und vertreten ihn
• Sie kommunizieren mit den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und der anderen städtischen Einrichtungen und
  organisieren interne Inspirations- und Digitalisierungskampagnen
• Sie entwickeln perspektivisch Ideen zur Sicherung von Wissen und des Wissenstransfers

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder
  Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsmanagement, E-Government, Digital Business oder
  Projekt-/Prozessmanagement, beziehungsweise in einer vergleichbaren Studienrichtung oder Fachinformatiker für
  Systemintegration oder nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund von Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen
  Aufgabenfeldern
• Erfahrung im Verwaltungsdienst
• Wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytischem Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Grundeinstellung
• Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit sowie die Fähigkeit zu prozessübergreifendem Denken und Arbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen über die Arbeitsweise kommunaler Verwaltungen inklusive institutionelle Kooperation
  (intern wie extern), Gremienarbeit, Projektmanagement und Organisation sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zur Flexarbeit
• Fachliche Weiterbildung sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung eigener Potentiale
• Teilnahme am Leistungsentgelt
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu
  Strand, Ostsee und Noor

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen.
Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 23. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung in Schriftform mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben,Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 17. Mai 2024 digital in einer PDF-Gesamtdatei an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de 

Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden. 

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d)
Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD, unbefristet

neu zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro (Stufe 1-6).

Aufgabengebiet

• Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte
• Auskünfte aus dem Melderegister
• Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen
• Ausstellung von Personalausweisen und Reisepässen
• Ausstellung von Bescheinigungen (etwa Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
• Ausstellung von Fischereischeinen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen
• Mitarbeit im Fundbüro
• IT Koordination für den Bereich des Einwohnerinformationssystems Synergo (ehemals OK.EWO)

Eine genauere und detaillierte Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil

• Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Fachliche Weiterbildung
• Teilnahme am Leistungsentgelt
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen.
Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungssgespräche sind für die 23. Kalenderwoche vorgesehen.



Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte  mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnissen) bitte bis zum 17. Mai 2024 digital in einer PDF-Gesamtdatei an
sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de. 

Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.

ARBEITEN IM OSTSEEBAD ECKERNFÖRDE
MODERN. SOZIAL. SICHER.

Flexarbeit, abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und effektive Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt ca. 21.500 Einwohner/innen.

Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit ca. 270 Mitarbeiter/innen.
Im Bereich der Stadtentwicklung ist eine gut durchdachte, fahrradfreundliche Verkehrsplanung angestrebt.
Hierbei gilt es, alle Verkehrsteilnehmer/innen zu berücksichtigen, den jeweiligen Anforderungen gerecht zu werden und die Aspekte einer nachhaltigen Verkehrswende zu berücksichtigen.
Für diese Herausforderung ist bei der Stadt Eckernförde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bauamt, Sachgebiet Tiefbau, die Stelle

einer Mobilitätsmanagerin/eines Mobilitätsmanagers (m/w/d)
Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD; unbefristet

neu zu besetzen. 

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung 4.032,38 Euro bis 5.975,19 Euro (Stufe 1-6).

Der Bereich der Verkehrsplanung stellt einen elementaren Baustein für eine innovative Stadtentwicklung dar.

Als Mobilitätsmanager/in gestalten Sie aktiv das Mobilitätsverhalten und die Verkehrswende im Stadtgebiet Eckernförde mit.
 

Aufgabengebiet

• Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Mobilität und des Verkehrs
• Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität
• Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung
• Schnittstelle für Themen der Mobilität – verwaltungsintern und auch extern
• Fachliche Begleitung im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren
• Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Mobilitätskonzepts
• Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Radverkehrs
• Erstellung von Planungsvorschlägen/-varianten für Baumaßnahmen
• Betreuung und Koordination von Einzelmaßnahmen
• Koordinationsstelle für den Austausch mit der Klimaschutzagentur des Kreises, in dem Zusammenhang auch Schnittstelle für das Klimaschutzkonzept
• Ansprechpartner/in für Belange des Klimaschutzes

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geografie, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder Bauingenieurswesen jeweils mit Vertiefung im Bereich Mobilität/Verkehr oder mit vergleichbarem Studienabschluss
• Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit sowie die Fähigkeit zu prozessübergreifendem Denken und Arbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen über die Arbeitsweise kommunaler Verwaltungen inklusive institutionelle Kooperation (intern wie extern), Gremienarbeit, Projektmanagement und Organisation sind von Vorteil

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
• Eine sinnstifentende Tätigkeit
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderm durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten  in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zur Flexarbeit
• Fachliche Weiterbildung sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung eigener Potentiale
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (etwa 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten

Bewerbungsgespräche sind für die 20. Kalenderwoche 2024 geplant.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen des Frauenfördeplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen.
Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digital mit den üblichen Unterlagen (Begelitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnissen)  bis zum 26. April 2024  (in einer PDF-Gesamtdatei) an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de.

Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.

weitersagen auf