Stellenmarkt

Bei der Stadt Eckernförde sind in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen im pädagogischen Team neu zu besetzen:

ein/e Erzieher/in (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 32,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als Gruppenleitung überwiegend am Vormittag

eine/e Erzieher/in (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung in den Gruppen überwiegend am Vormittag

Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.

Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6.

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Aufgabengebiet

• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer Krippengruppe sowie in einer Elementargruppe
• Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag
• Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten
• Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft
• Erstellen von Beobachtungsbögen
• Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Eingewöhnung von Kindern
• Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten
• Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein

Wir bieten

• Zwei Arbeitsplätze mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

Anforderungsprofil:

• Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder
• Heilpädagog/in oder
• Heilerziehungspfleger/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder
• Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder
• Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder
• Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder
• Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO
• Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Jemanden mit Empathie und Teamfähigkeit
• Deutsch C1 Niveau

Falls Sie Fragen haben oder sich die Kita anschauen möchten, melden Sie sich gerne direkt in der Einrichtung bei Frau Larsen oder Frau Freundt, Telefon 04351 71 24 57.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 48. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 1. November 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an
nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de
Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist im Sachgebiet Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Hausmeisterin/eines Hausmeisters (m/w/d)
für den Bereich der Asylbewerber und Flüchtlingsunterkünfte
unbefristet; 39,0 Stunden/Woche; EG 3 TVöD
neu zu besetzen.

Die Stelle wird derzeit auf höherwertige Eingruppierung überprüft.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 von 2.762,69 Euro bis 3.296,43 Euro.

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Aufgabengebiet

• Selbstständige Ausstattung von Wohnraum
• Materialbeschaffung bei Großmärkten mit Einkaufskarte oder Behördenschein
• Montage von Elektrogeräten, Leuchtmitteln, notwendigen Bauten für Lärm oder Sichtschutz
• Terminplanung mit Handwerkern und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten
• Entrümpelung
• Umzüge und Transporte
• Renovierungs- und Sanierungsarbeiten
• Reparaturen in angemieteten Wohnungen und Großunterkünften
• Einbindung in Zuweisungen, da oft zeitgleich Zuweisungen an mehreren Standorten erfolgen
• Wohnungsbesichtigungen
• Wohnungs- und Schlüsselübergaben
• Kontrollen in Wohnräumen
• Gespräche zur Einhaltung der Hausordnung
• Erstsichtung bei Schadensmeldung und Dokumentation
• Postangelegenheiten in Gemeinschaftsunterkünften
• Garten- und Objektpflege
• Organisation und Kontrolle des Winterdienstes
• Gewährleistung der Müllabfuhr
• Ablesen und Dokumentation von Zählerständen
• Ansprechpartner für die Mieterinnen und Mieter, wenn als Außendienstmitarbeiter/in vor Ort
• Kontrolle der technischen Einrichtungen inklusive Heizung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren vorzugsweise im handwerklichen Bereich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungslehrgängen
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (beispielsweise jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten

Bewerbungsgespräche sind für die 47. Kalenderwoche geplant.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unter repräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 25. Oktober 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de. 

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sekretariat der Gudewerdt Gemeinschaftsschule

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 8 TVöD

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung 1.640,72 Euro bis 1.997,93 Euro (Stufe 1-6).
Die Gudewerdt Gemeinschaftsschule befindet sich in der Schulträgerschaft der Stadt Eckernförde.
Es werden zurzeit 670 Schülerinnen und Schülern in den Klassenstufen 5 bis 10 unterrichtet.
Wenn Sie Lust haben, neben den allgemeinen Schulsekretariatsaufgaben die Offenen Ganztagsangebote zu betreuen, die montags bis donnerstags bis 15.00 Uhr angeboten werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgabengebiet für die OffenenGanztagsangebote

• Selbständige Planung neuer und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Kurse
• Kontaktperson der Schule in allen Themen und Fragen des offenen Ganztages
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus den Bereichen Jugend, Kultur und Sport
• Budgetverwaltung und Materialbeschaffung
• Mitwirkung bei Förderanträgen

Aufgabengebiet des Schulsekretariats (in Zusammenarbeit mit einer Kollegin)

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben:

Betreuung und Beratung des Publikumsverkehrs, Terminkoordination, Vorbereitung von Unterlagen für Termine und Schulveranstaltungen, Telefondienst, Schriftverkehr, Registraturarbeiten, Bearbeitung der Postein- und ausgänge, Materialbedarfsdeckung, Haushalts- und Rechnungswesen

• Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation:

Datenauswertungen, Führen amtlicher Schulstatistiken, Mithilfe bei Schulveranstaltungen, Schreiben der Zeugnisse, Schreibarbeiten, Vorbereitung von Konferenzen

• Angelegenheiten der Schülerinnen und Schüler:

An- und Abmeldeverfahren, Erstellen von Bescheinigungen, Erste Hilfe, Bearbeitung von Meldungen, Erstellung von Schülerausweisen, Führen und Pflegen der Schülerakten

• Pädagogisches Personal:

Krank- und Gesundmeldungen, Führen der Lehrerdatei und der Lehrerlisten, Erstellung der Personallisten

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Im Bereich Schulsekretariat Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teilnahme am Leistungsentgelt
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit
  Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgelegte Angestelltenprüfung I oder abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der
  Kommunalverwaltung“ oder abgelegte Abschlussprüfung in einem artverwandten Büroberuf mit einer regelmäßigen
  Ausbildungsdauer von drei Jahren
• Bereitschaft, im Nachmittagsbereich zu arbeiten
• Gute Organisations- und Koordinationseigenschaften
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche sowie deren Eltern oder
  Erziehungsberechtigte
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 45. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 18. Oktober 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Die Stadt Eckernförde stellt zum 1. August 2025 zwei Auszubilldungsplätze für  folgenden Ausbildungsberuf an:

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)
in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.218,26 EUR brutto im ersten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Während der dreijährigen Ausbildung im Rathaus der Stadt Eckernförde findet der Einsatz in allen Ämtern statt, um die Aufgaben der Stadtverwaltung vollumfänglich kennenzulernen. Hierzu gehören das Ordnungsamt inklusive Bürgerbüro und Standesamt, Bauamt, Hauptamt inklusive Personalverwaltung, Kämmerei inklusive Stadtkasse und Sozialamt.

Aufgabengebiet

• Ahnden von Ordnungswidrigkeiten, Gewährleistung des Feuerwehrwesens im Ordnungsamt
• Beratung und Unterstützung der Eckernförder Bürgerinnen und Bürger in ihrer Antragsstellung wie zum Beispiel die Ausstellung
  von Reisepässen und Urkunden im Bürgerbüro
• Allgemeine Tätigkeiten im Personenstandswesen im Standesamt
• Erstellung von Gebührenbescheiden im Bauamt
• Vorbereitung von Besprechungen und Gremiensitzungen, Materialbeschaffung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und
  Gesundheitsschutz im Hauptamt
• Berechnung von Gehältern und Reisekosten sowie Fehlzeitenverwaltung in der Personalverwaltung
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung in der Kämmerei
• Überwachung von Zahlungseingängen und Anweisung von Rechnungen in der Stadtkasse
• Ermittlung der Ansprüche, Erstellung von Bescheiden und Nutzen von Fachliteratur im Sozialamt

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit

Anforderungsprofil

• Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Spaß am Organisieren
• Freude an Kommunikation und Kontakt mit Menschen
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften
• Gute Deutschkenntnisse
• Kenntnisse in den wichtigsten MS-Office Produkten sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Genauigkeit und Sorgfalt

Die fachtheoretische Ausbildung erfolgt im Berufsbildungszentrum in Rendsburg. Vorbereitende Lehrgänge auf die Zwischen- und Abschlussprüfung finden in der Verwaltungsakademie in Bordesholm statt.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit bzw. eine Ausbildung in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 45./46. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum 18. Oktober 2024 digital in einer PFD-Gesamtdateri an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.


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Die Stadt Eckernförde stellt zum 1. August 2025 einen Auszubilldungsplatz für  folgenden Ausbildungsberuf an:

Gärtner/in (m/w/d)
in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -. Die Vergütung beträgt monatlich 1.218,26 EUR brutto im ersten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Aufgabengebiet

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd
  (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe
  Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor
  diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit

Anforderungsprofil

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit bzw. eine Ausbildung in Teilzeit möglich.


Die fachtheoretische Ausbildung erfolgt zurzeit im regionalen Berufsbildungszentrum in Kiel in der Abteilung Gartenbau und Floristik. Eine Verlegung des Unterrichts an eine landesübergreifende Berufsschule nach Ellerhoop mit fachrichtungsbezogenen Ausbildungsinhalten ist derzeit in Prüfung. Die überbetriebliche Ausbildung findet an der DEULA in Rendsburg sowie am Gartenbauzentrum in Ellerhoop statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 45./46. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum 18. Oktober 2024 digital in einer PFD-Gesamtdateri an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.


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Die Stadt Eckernförde stellt zum 1. August 2025 in den Kindertageseinrichtungen Mitte und Nord je eine

dreijährige praxisintegrierte Ausbildung
zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d)
in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

an.

Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.340,69 Euro brutto im ersten und 1.503,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr.

Die Kindertageseinrichtung Mitte liegt direkt am Strand. Sie verfügt über 40 Plätze.
Die Betreuung der Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt ins Schulalter erfolgt in zwei Elementargruppen. Die Betreuung der Kinder erfolgt in der Zeit von 7.30 Uhr – 15.00 Uhr.

Die Kindertageseinrichtung Nord ist umgeben von einem großen Außengelände in der Nähe zum Windebyer Noor.
Es werden 60 Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht betreut.
Die Betreuung der Kinder erfolgt in drei Vormittags- und einer Nachmittagsgruppe.
In der Konzeption liegt der Schwerpunkt auf der Sprachförderung und der Bewegung.
Die Kindertageseinrichtungen geben Einblicke in den Beruf Erzieher/in und unterstützen bei der Umsetzung der Aufgaben aus den Lernfeldern der Schule, dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

Aufgabengebiet

• Beobachten und Handeln: die anvertrauten Kinder ganz genau beobachten und anhand der Beobachtungen Entwicklungstabellen
  führen
• Anregen und Unterstützen: Kinder ermutigen und unterstützen, die Welt zu entdecken und zu begreifen
• Erziehen und Werte vermitteln: Kindern wichtige Kernkompetenzen vermitteln - wie Fertigkeiten, die die Kinder befähigen, mit
  anderen Kindern und Erwachsenen zu interagieren und sich mit den Gegebenheiten in seiner Umwelt auseinanderzusetzen
• Bezug und Bindung: lernen, einen Bezug und eine Bindung zu den Kindern aufzubauen
• Kümmern und Versorgen: zuverlässige Bezugs- und Bindungsperson sein
• Vermitteln und Informieren: regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an
  Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden
• Reflektieren und Dokumentieren: lernen, sich zu reflektieren und die Arbeit zu dokumentieren sowie ständige Weiterentwicklung
  der eigenen Person

Wir bieten

• Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige
  Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen
• ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage
  verlagert
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit

Anforderungsprofil

• Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges
  Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)
• Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis
• Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern
• Eine inklusive Haltung
• Deutsch C1 Niveau

Mit dem Eintritt in das dritte Ausbildungsjahr ist die Auszubildende/der Auszubildende anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA).

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im ersten Jahr an einem Tag in der Kindertageseinrichtung Mitte oder Nord und der theoretische Teil an vier Tagen im BBZ Rendsburg.
Im zweiten Ausbildungsjahr sind es zwei praktische und drei theoretische Tage und im dritten Ausbildungsjahr drei praktische und zwei theoretische Tage.


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 45./46. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum 18. Oktober 2024 digital in einer PFD-Gesamtdateri an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.


weitersagen auf 

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Termin die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialwesen unbefristet; Teilzeitt 30,0 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD
alternativ unbefristet; Teilzeit 30,0 Stunden/Woche;
bis Bes-Gr. A 10 SH-BesG
neu zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.566,89 Euro bis 5.018,11 Euro (Stufe 1-6). Das Beamtenverhältnis richtet sich vorrangig nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein.
Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 3.557,11 Euro bis 4.556,51,00 Euro.

Aufgabengebiet

• Förderung der Wohlfahrtsverbände verantworten
• Abrechnungen, Controlling und Berichtswesen in den Bereichen Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Asyl, Bildung und
  Teilhabe und Kindertageseinrichtungen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Gewährung sonstiger Sozialleistungen in Bestattungs- und Heimfällen sowie der Gewährung von Mietdarlehen
• Unterstützung in der Gremienbetreuung des Sozialausschusses
• Betreuung der städtischen Beiräte
• Ausbildungsbegleitung
• Verantwortung der Homepage und Begleitung der Digitalisierung
• Wohnungsverwaltung des Nicolaistifts
• Unterstützung bei Wohnberechtigungsscheinen und Führung des Wohnungskatasters

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Teilnahme am Leistungsentgelt
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit
  Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgelegte Angestelltenprüfung II oder abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der
  Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
  oder gleichwertige Tätigkeiten und Erfahrungen
• Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste; Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt
  (gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Bereitschaft, die Angestelltenprüfung II abzulegen, soweit dies im Einzelfall erforderlich ist
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 44. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 11. Oktober 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.