Stellenmarkt

Bei der Stadt Eckernförde ist an der sich in Schulträgerschaft befindenden
Richard-Vosgerau-Schule zum nächstmöglichen Termin die Stelle

einer Hausmeisterin/eines Hausmeisters (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD
neu zu besetzen.

Zurzeit werden 130 Kinder in den Klassenstufen 1 bis 4 unterrichtet. Am Nachmittag gibt es ein Betreuungsangebot für die Schülerinnen und Schüler.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.928,99 Euro bis 3.570,28 Euro in den Stufen 1-6.

weitersagen auf 

Aufgabengebiet

• Betreuung des gesamten Schulgebäudes einschließlich Turnhalle
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Überwachung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Schulgelände und dem Sportplatz
• Arbeiten an den Außenanlagen
• Sicherheitsbeauftragte/r
• Bedienung der Heizungsanlage
• Instandsetzungsarbeiten in der Kita Mitte
• Winterdienst mit Rufbereitschaft

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung im Schulgebäude
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub – vorwiegend in den Schulferien, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im handwerklich-technischen Bereich mit guten Fachkenntnissen und Fertigkeiten im unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer Schulhausmeisterin oder eines Schulhausmeisters
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung
• Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern
• Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaftsdiensten - insbesondere im Winterdienst auch an Wochenenden und in den Abendstunden
• Erfahrungen im Umgang mit Einrichtungen der Gebäudetechnik sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen.
Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt sich zu bewerben.

Vorstellungsgespräche sind für die 20. Kalenderwoche 2025 geplant.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 25. April 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de. 

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Gärtnerin/eines Gärtners (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau/Landschaftspflege

- unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD

neu zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 5 von 2.928,99 Euro bis 3.570,28 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

weitersagen auf 

Aufgabengebiet:

 Landschaftspflege im Team
 Selbständige Pflege der kommunalen Liegenschaften, dazu zählen Schulen, Parkanlagen, Straßenbeete und Ausgleichsflächen sowie Bepflanzung der Verkehrsinseln mit saisonalem Blumenmix aus Stauden und Rosen
 Maschinelle Grünpflege, dazu zählen Gehölzschnitt, Baumpflege, Rasenflächen, Grünanlagen mit Hecken und Rosenbeeten
 Einsatz im Winterdienst und der Rufbereitschaft maschinell mit Trecker oder manuell

Wir bieten:

 Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
 Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
 Abwechslungsreiche Aufgaben
 Fachliche Weiterbildung sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung eigener Potentiale
 Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
 Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
 Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
 Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
 Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit) mit Zuschuss

Anforderungsprofil:

 Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im gärtnerischen Bereich vorzugsweise mit Erfahrung in der Grünpflege und Pflanzenkenntnissen oder Landschaftspflege
 Führerschein Klasse C1 LKW und PKW B
 Führerschein Trecker T oder die Bereitschaft, diesen nachträglich zu erwerben (die Kosten werden von der Stadt Eckernförde übernommen)
 Besitz des Motorsägescheins AS Baum 1 ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zeitnah nachzuholen
 Bereitschaft zu Winterdienst und Rufbereitschaft
 Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
 Technisches Verständnis für die Arbeit mit Maschinen und Fahrzeugen
 Kenntnisse im Bereich Baustellensicherung und Ladungssicherung ist von Vorteil
 Ein freundliches Auftreten und bürgernahes Arbeiten in der Öffentlichkeit
 Deutsch C1 Niveau ist wünschenswert

Bewerbungsgespräche sind für die 19. Kalenderwoche 2025 geplant.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 22. April 2025 digital in einer PDF- Gesamtdatei an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Termin die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 9a TVöD
neu zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.448,96 Euro bis 4.703,23 Euro (Stufe 1-6).

Aufgabengebiet

Verantwortliche Durchführung aller erforderlichen und zulässigen Maßnahmen zur Vollstreckung von städtischen Forderungen und Forderungen anderer Gläubigerinnen und Gläubiger im Rahmen der Vollstreckungshilfe wie zum Beispiel

• Ermittlung von vollstreckungsrelevanten Daten und Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldnerinnen und Schuldner
• Ausbringung von Forderungspfändungen (Arbeitseinkommen und Vermögen)
• Vereinbarung und laufende Kontrolle von Zahlungsvereinbarungen mit Schuldnerinnen und Schuldnern
• Immobiliarvollstreckung (Zwangssicherungshypotheken, Zwangsversteigerungsverfahren)
• Abnahme der Vermögungsauskunft
• In Einzelfällen auch Wahrnehmung des Vollstreckungsaußendienstes
• Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden

Weitere Aufgaben:
• Berichtswesen für den Bereich Vollstreckung
• Administration für die Vollstreckungssoftware
• Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Zahlungsverkehr für den Vertretungsfall

Wir bieten

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
• Eine Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team mit sehr kollegialem Umfeld und insgesamt 5 weiteren Teammitgliedern für die Bereiche Zahlungsverkehr und Vollstreckung
• Fachliche Weiterbildung
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

Anforderungsprofil:

• Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“ oder in einem art- und inhaltsverwandten Ausbildungsberuf oder einem Beruf des Rechtswesens mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Gründliche Fachkenntnisse von Rechtsvorschriften, zum Beispiel im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Zivilrecht, im Vollstreckungsrecht sowie im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung und Fortbildung in diese Materie
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen
• Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit schwierigen Schuldnerinnen und Schuldnern
• Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
• Softwarekenntnisse für Ok.Fis und Anwenkom sind wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraus-setzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Vorstellungsgespräche sind für die 17. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 4. April 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de. 

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:

ein/e Erzieher/in (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 22,5 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE
als Springkraft

eine/n Erzieher/in (m/w/d)
befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung; Teilzeit 30 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE

Ein Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen.

Unsere Kindertageseinrichtung ist die kleinste städtische Einrichtung mit zwei Vor- und einer Nachmittagsgruppe.
Es werden in der Zeit von 07.15 Uhr bis 15.00 Uhr Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet.
Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Förderung der Bewegung nach Hengstenberg Pädagogik und Bewegungscenter Ullewaeh, Sprachförderung und Inklusion.
Die direkte Strand- und Stadtlage lädt zu vielen Ausflügen ein, die wir mit Waldtagen und Besuchen von Bauernhöfen und Tierparks mit Freude ergänzen.
Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin, Frau Honorata Hennig, unter der Rufnummer 04351 712497 zur Verfügung.


Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis
4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Eingewöhnung von Kindern angelehnt an das Berliner Model
• Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder
• Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten im Sinne der Inklusion
• Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag
• Erstellen- oder Begleiten der Dokumentation nach Gelsenkirchener Entwicklungstabelle, Portfolio, Grenzsteine der Kindlichen Entwicklung
• Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Bereitschaft zur Supervision, Teamentwicklung, Gruppenübergreifenden Projekten, Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements

Wir bieten:

• Teil eines neu entstehenden Teams zu werden
• Möglichkeit eigene Ideen, Erfahrungen und Kompetenzen umzusetzen
• Intensiven Austausch in wöchentlichen Teambesprechungen
• Aktive Teilhabe in Gestaltung und Umsetzung der Kita Konzeption
• Teilhabe an der Supervision, sowie internen Bildungsprojekten in Form von Fachtagen und internen Fortbildungsangeboten mit verschiedenen Lehrkräften und Fachberatungen
• Teilhabe an der Entwicklung und Gestaltung der „Bewegungskita“ nach Hengstenberg und Ullewaeh sowie der Inklusion und dem halboffenen Konzept mit Werk- und Lernräumen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder
• Heilpädagog/in oder
• Heilerziehungspfleger/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder
• Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder
• Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder
• Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder
• Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlsamkeit
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Fortbildung im Bereich Sprache wäre wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 18. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 4. April 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an
nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:

eine/n Sozialpädagogische/n Assistent/in (m/w/d)
befristet für die Dauer einer Elternzeit bis 20.02.2026; Teilzeit 27,0 Stunden/Woche; EG S 3 TV-SuE

Unsere Kindertageseinrichtung ist die kleinste städtische Einrichtung mit zwei Vor- und einer Nachmittagsgruppe. Es werden in der Zeit von 07.15 Uhr bis 15.00 Uhr Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet.

Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Förderung der Bewegung nach Hengstenberg Pädagogik und Bewegungscenter Ullewaeh, Sprachförderung und Inklusion.

Die direkte Strand- und Stadtlage lädt zu vielen Ausflügen ein, die wir mit Waldtagen und Besuchen von Bauernhöfen und Tierparks mit Freude ergänzen.
Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin, Frau Honorata Hennig, unter der Rufnummer 04351 712497 zur Verfügung.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD – Sozial und Erziehungsdienst.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 2.924,89 Euro bis 3.634,14 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Eingewöhnung von Kindern angelehnt an das Berliner Model
• Mitverantwortung beim Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder
• Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten im Sinne der Inklusion
• Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag
• Erstellen- oder Begleiten der Dokumentation nach Gelsenkirchener Entwicklungstabelle, Portfolio, Grenzsteine der Kindlichen Entwicklung
• Vorbereiten, Führen und/oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Bereitschaft zur Supervision, Teamentwicklung, Gruppenübergreifenden
Projekten, Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements

Wir bieten:

• Teil eines neu entstehenden Teams zu werden
• Möglichkeit eigene Ideen, Erfahrungen und Kompetenzen umzusetzen
• Intensiven Austausch in wöchentlichen Teambesprechungen
• Aktive Teilhabe in Gestaltung und Umsetzung der Kita Konzeption
• Teilhabe an der Supervision, sowie internen Bildungsprojekten in Form von Fachtagen und internen Fortbildungsangeboten mit verschiedenen Lehrkräften und Fachberatungen
• Teilhabe an der Entwicklung und Gestaltung der „Bewegungskita“ nach Hengstenberg und Ullewaeh sowie der Inklusion und dem halboffenen Konzept mit Werk- und Lernräumen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r sozialpädagogischen Assistenten/in oder
• Kinderpfleger/in oder
• Sozialassistent/in oder
• Heimerzieher/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen oder höheren Ausbildungsabschluss gem. KitaG und PQVO
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlsamkeit
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 17. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 7. April 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an
sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Eine spannende Führungsaufgabe in Eckernförde:
Weiterentwicklung des Hauptamtes und einer modernen Stadtverwaltung

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) des Hauptamtes in Vollzeit, bis Bes.-Gr. A 13 oder alternativ bis EG 13 TVöD.

Als zentrale Organisationseinheit unserer Stadtverwaltung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer schönen Stadt an der schleswig-holsteinischen Ostsee mit.
Die Planstelle wird derzeit auf Amtsinhalt, Wertigkeit und Eingruppierung überprüft.

weitersagen auf 

Ihre zukünftige Rolle

• Führung des Hauptamtes als Motor der Stadtverwaltung, nicht nur in der digitalen Transformation
• Berater/in der Bürgermeisterin in allen kommunalrechtlichen Angelegenheiten
• Brücke zwischen ehrenamtlicher Politik und Verwaltung

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und strategische Führung des Hauptamtes mit den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Organisation und IT, Personalwesen, Schulwesen, Jugend, Kultur und Sport sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kommunalrechtliche Beratung der Bürgermeisterin und der anderen Ämter: Bauamt, Amt für Ordnung- und Sozialwesen sowie Kämmerei
• Funktion als Bindeglied zwischen Politik und Verwaltung
• Steuerung der Gremienarbeit und Ratsversammlungsangelegenheiten
• Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten im Bereich des Kommunal-, Verwaltungs-, Orts- und Satzungsrechts
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Verwaltungsmodernisierung
• Personalmanagement und strategische Personalentwicklung für die gesamte Stadtverwaltung und den städtischen Einrichtungen
• Erarbeitung von innerdienstlichen Richtlinien, Anweisungen und Dienstvereinbarungen
• Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Strategien und Innovationsprojekten, insbesondere der Digitalisierung
• Aktive, die Verwaltung repräsentierende Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Public Administration oder Public Management
• Verwaltungsfachwirt oder gleichwertige Abschlüsse
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer leitender Position in der Kommunalverwaltung

Unsere Anforderungen an Ihre fachliche Kompetenzen

• Fundiertes nachgewiesenes Fachwissen im Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Beamten- und Personalrecht sind von Vorteil

Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen

• Zielorientiertes Führen
• Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen
• Empathie, Entscheidungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit

Unser Angebot als Arbeitgeberin

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr
• Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)
• Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD/Beamtenbesoldung, zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss

Das Angebot des Ostseebades Eckernförde

Eckernförde bietet als Ostseebad ein umfassendes Angebot zum Arbeiten und Leben, das sowohl berufliche als auch private Entwicklungswege ermöglicht. Es gibt eine vielfältige Bildungslandschaft (Grund- und weiterführende Schulen, verschiedene Betreiber von Kindertageseinrichtungen), eine malerische Innenstadt mit Sandstrand, ein großes Sport- und Kulturangebot. Eckernförde entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet eine gute Balance zwischen beruflichen Möglichkeiten und Lebensqualität.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Stadtverwaltung Eckernförde und insbesondere das Hauptamt weiterentwickeln wollen, freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung bis zum 28. März 2025 in einer PDF-Gesamtdatei mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnissen und Zertifikaten
• Nachweisen der Berufserfahrung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 16. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Die Stadt Eckernförde fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Iris Ploog unter der Rufnummer 04351/710 151 gerne zur Verfügung.

Eine spannende Führungsaufgabe in Eckernförde:
Weiterentwicklung des Hauptamtes und einer modernen Stadtverwaltung

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) der Personalabteilung in Vollzeit, bis Bes.-Gr. A 12 oder alternativ bis EG 11 TVöD.

Als Leiter/in der Personalabteilung sind Sie für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbewirtschaftung zuständig.

Ihre Aufgabe ist es, die Stadt Eckernförde als attraktive Arbeitgeberin weiter bekannt zu machen und für eine verlässliche Begleitung unserer ca. 280 Mitarbeitenden zu sorgen.

Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie.

weitersagen auf 

Ihre Hauptaufgaben

In dieser zentralen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen.

Dazu gehören:
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung
• Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden: externe und interne Weiterbildung, Förderung des Lernens im Prozess der Arbeit und der beruflichen Handlungsfähigkeit in den Fachämtern und Einrichtungen
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und attraktiver Arbeitsbedingungen
• Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -gewinnung im engen Austausch mit den anderen Fachämtern
• Budgetierung und Überwachung der Personalkosten (amtsübergreifende Aufführung und Ausstellung des Stellenplans und Rückstellungen)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Abschluss von Dienstvereinbarungen und weiterer innerdienstlichen Anweisungen und Richtlinien
• Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechtes sowie des Beamtenrechtes,
• insbesondere Ernennung, Ein- und Höhergruppierung, Stellenbewertung, Beförderung, Ruhestand, Abordnung und Versetzung, Abmahnungen, Kündigungen und Disziplinarmaßnahmen
• Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten/juristischer Fragestellungen und Einzelfällen im Bereich des Personalrechts
• Konzeptionierung, Planung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Sicherstellung nahtloser personeller Übergänge bei Veränderungen in den jeweiligen Ämtern und Einrichtungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement als Beauftragter der Arbeitgeberin
• Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor oder Diplom aus dem Bereich Verwaltung, Recht oder Wirtschaft oder
• Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder
• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste als Beamtin oder Beamter

Unsere Anforderungen an Ihre fachliche Kompetenzen

• Fundierte nachgewiesene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (insbesondere TVöD und TV-SuE) und Beamtenrecht
• Kenntnisse in Personalentwicklung sowie in Motivation und Weiterentwicklung von Personal
• Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil

Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen

• Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen
• Vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit
• Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweis

Unser Angebot als Arbeitgeberin

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr
• Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)
• Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD/Beamtenbesoldung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss

Das Angebot des Ostseebades Eckernförde

Eckernförde bietet als Ostseebad ein umfassendes Angebot zum Arbeiten und Leben, das sowohl berufliche als auch private Entwicklungswege ermöglicht. Es gibt eine vielfältige Bildungslandschaft (Grund- und weiterführende Schulen, verschiedene Betreiber von Kindertageseinrichtungen), eine malerische Innenstadt mit Sandstrand, ein großes Sport- und Kulturangebot. Eckernförde entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet eine gute Balance zwischen beruflichen Möglichkeiten und Lebensqualität.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Stadtverwaltung Eckernförde und insbesondere das Hauptamt weiterentwickeln wollen, freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung bis zum 21. April 2025 in einer PDF-Gesamtdatei mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnissen und Zertifikaten
• Nachweisen der Berufserfahrung

an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de.
Vorstellungsgespräche sind für die 20. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Die Stadt Eckernförde fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Iris Ploog unter der Rufnummer 04351/710 151 gerne zur Verfügung.