Stellenmarkt

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:

Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 33,0 Stunden/Woche bis EG S 9 TV-SuE

Die Kita Mitte ist ein kleines Haus und liegt direkt am Strand. Sie verfügt über 40 Plätze. Die Betreuung der Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt ins Schulalter erfolgt in zwei Elementargruppen. Die Öffnungszeiten reichen von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Das pädagogische Team besteht aus sechs Kolleginnen und Kollegen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt als ständige Vertretung der Leitung beträgt derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG S 9 TV-SuE in Vollzeit von 3.648,68 Euro bis 5.272,60 Euro brutto in den Stufen 1-6.

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Aufgabengebiet:

• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder in einer Elementargruppe
• Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten
• Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft
• Ausfüllen von Beobachtungsbögen
• Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen
• Eingewöhnung von Kindern
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach „Kita QMS“
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung wie Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflicht
• Anleitung von Auszubildenden
• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung beispielsweise Mitwirkung an der Konzeption

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines kleinen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Teilnahme an Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

Anforderungsprofil:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagog/in oder Heilerziehungspfleger/in oder
• Abschluss in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder
gleich- oder höherwertige anerkannte Studienabschlüsse gemäß PQVO
• Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung sowie Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zu Mehrarbeit
• Empathie und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Bewerbungsgespräche sind für die 35. Kalenderwoche geplant.

Falls Sie Fragen haben oder sich die Kita anschauen möchten, melden Sie sich gerne direkt in der Einrichtung bei der Leitung Frau Hennig Tel.: 04351 712497.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mewes, Telefon 04351 710-111, gern zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digital mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 7. August 2026 in einer PDF-Gesamtdatei an
personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de.

Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelle

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d)
für die Sachgebiete Schule und Allgemeine Verwaltung;
befristet bis 30.06.2028; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche;
EG 5 TVöD

neu zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 5 von 3.124,08 Euro bis 3.783,33 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

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Aufgabengebiet:

• Mitwirkung in Schulangelegenheiten, insbesondere Schülerbeförderung
• Bearbeitung und Vorkontierung von Rechnungen
• Mitwirkung in Angelegenheiten von Ehrungen, insb. Ehe- und Altersjubiläen
• Bearbeitung von Dokumenten zu barrierefrei lesbaren Texten
• Allgemeine Bürotätigkeiten
• Assistenz der Verwaltungsleitung im Vertretungsfall

Wir bieten:

• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr
• Möglichkeiten zur Flexarbeit (Homeoffice)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)
• Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I
• Grundkenntnisse über die Finanzstrukturen in einer Verwaltung
• Sichere Anwenderkenntnisse in den Programmen MS-Office
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsgespräche sind für die 34. Kalenderwoche geplant.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mewes, Telefon 04351 710-111, gern zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen.
Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digital mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 31. Juli 2026 in einer PDF-Gesamtdatei an
personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Mitarbeiter/in (m/w/d)
im Kommunalen Ordnungsdienst
unbefristet; Teilzeit 32,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD

neu zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.658,71 Euro bis 3.221,50 Euro in den Stufen 1-6.

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Aufgabengebiet:

• Präsenz und Kontrollgänge im Stadtgebiet, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, wie an Wochenenden und in den Abendstunden
• Ansprechpartner/in auf der Straße beziehungsweise in der Öffentlichkeit
• Ordnungsbehördliche Ermittlungen, Beweissicherung und Kontrollen sowie Vollzug ordnungsbehördlicher Maßnahmen einschließlich deren Dokumentation und Ahndung (Verwarnungen, Bußgelder)
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Begleitung von Veranstaltungen und Märkten im öffentlichen Raum
• Überprüfung und Einhaltung der städtischen Müllvermeidungssatzung
(Ahndung von Vermüllungen und Verunreinigungen, einschließlich Kippen, Kaugummi und Hundekot)
• Überprüfung und Einhaltung des Jugendschutzes
• Überprüfung und Einhaltung der Anleinpflicht sowie Umgang mit Gefahrhunden
• Stilllegung von Fahrzeugen sowie abgemeldete Kfz und Autowracks
• Präventionsprojekte/-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden

Wir bieten:

  Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Fachliche Weiterbildung
• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung im Polizeivollzugsdienst, Justizvollzugsdienst oder einem vergleichbaren Vollzugsdienst oder in einem artverwandten anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3 Jahren
• Bereitschaft zur Fortbildung und Interesse, sich kurzfristig erforderliche Rechtskenntnisse anzueignen
• Kenntnisse in den allgemeinen Office-Programmen und Bereitschaft, sich mit Fachanwendungen vertraut zu machen
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber der Bevölkerung sowie gute Umgangsformen
• Konfliktfähigkeit und ausgleichendes Verhandlungsgeschick im Umgang auch mit schwierigen Bürgerinnen und Bürgern
• Bereitschaft zu Nacht-; Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Freude an Tätigkeiten im Außendienst
• Teamfähigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Vorstellungsgespräche sind für die 32. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis
zum 20. Juli 2026 in einer PDF-Gesamtdatei an
personalabteilung@stadt-eckernfoerde.de

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.