Stellenmarkt

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle

eine/r Sachbearbeitung (m/w/d)
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD

neu zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 6 TVöD von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.

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Aufgabengebiet

• Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte
• Auskünfte aus dem Melderegister
• Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen
• Ausstellung von Personalausweisen, Reisepässe
• Ausstellung von Bescheinigungen (zum Beispiel Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen
• Mitarbeit im Fundbüro
• Ausstellung von Fischereischeinen

Anforderungsprofil

• Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Fachliche Weiterbildung
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand

Bewerbungsgespräche sind für die 4. Kalenderwoche 2025 geplant.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 3. Januar 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de. 

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eine/r Sachbearbeitung (m/w/d)
für den Bereich der Verwaltung der Liegenschaften
unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 8 TVöD

neu zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8 TVöD von 3.281,44 Euro bis 3.995,85 Euro brutto in den Stufen 1 - 6.

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Aufgabengebiet

• Finden von Wohnraum

• Wohnungsbesichtigungen

• Abschluss der Mietverträge

• Anweisung der Mietzahlungen und möglicher Kaution

• Ausstattung durch Kontakt mit Außendienstmitarbeiter/innen, Vermieter/innen, Sozialkaufhäusern (gegebenenfalls Ausstellung von Behördenscheinen, Tätigen von Bestellungen zum Beispiel bei IKEA, Schlüsseldienst, Klingelschilder)

• Aufträge zur Ausstattung, Reparatur oder Installation an Firmen

• Entgegennehmen von Schadensmeldungen und Koordination der Reparatur

• Einbeziehung von Versicherungen bei Versicherungsschäden

• Fertigen von Einweisungsverfügungen für Bewohner/innen

• Schlüsselübergaben/Wohnungsübergaben

• Wohnungsabnahme

• Abmahnungen bei beispielsweise Ruhestörungen

• Kontrolle der Hausordnung durch Hausmeister/innen vor Ort delegieren (Ordnung, Treppenhausreinigung, Mülltrennung)

• Ablesen von Zählerständen

• Koordinieren von Umzügen

• Anmeldungen bei Energieversorger

• Vornehmen der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen

• Verwaltung des Zahlungsverkehrs

• Ratenzahlungsvereinbarungen/Abtretungen

• Ausstellen von Mietbescheinigungen 

• Verwalten der Wohnungsakten sowie Bilderdokumentation

• Förderanträge

• Aufnahmepauschalen

• Kapazitätsmeldungen an den Kreis

Anforderungsprofil

• Abgelegte Angestelltenprüfung I oder abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder abgelegte Abschlussprüfung in einem artverwandten Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren

• Sichere EDV-Kenntnisse

• Selbständiges und termingerechtes Arbeiten

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

• Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil

• Deutsch C1 Niveau

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team

• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale

• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen

• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)

• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH

• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss

Bewerbungsgespräche sind für die 4. Kalenderwoche 2025 geplant.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt sich zu bewerben.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum 20. Dezember 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de. 

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:

ein/e Erzieher/in (m/w/d)
befristet; Teilzeit 34,5 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE
als pädagogische Unterstützung einer Vor- und Nachmittagsgruppe

Unsere Kindertageseinrichtung ist die kleinste städtische Einrichtung mit zwei Vor- und einer Nachmittagsgruppe.
Es werden Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet.
Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Förderung der Bewegung (Hengstenberg Pädagogik, Bewegungscenter Ullewaeh), Sprachförderung und Inklusion.
Die direkte Strand- und Stadtlage lädt zu vielen Ausflügen ein, die wir mit Waldtagen und Besuchen von Bauernhöfen und Tierparks mit Freude ergänzen.
Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin, Frau Honorata Hennig, unter der Rufnummer 04351 712497 zur Verfügung.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis
4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit und wird voraussichtlich bis zum 20. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit befristet.

Aufgabengebiet:

• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder
• Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
• Entwicklungsbegleitung der Kinder in dem Kitaalltag
• Mitwirkung und Erstellen von Beobachtungsbögen
• Eingewöhnung der Kinder
• Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Entwickeln von Angeboten und Projekten
• Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit Förderkräften und Schulen

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
• Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
• Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt direkt am Strand

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder
• Heilpädagog/in oder
• Heilerziehungspfleger/in oder
• Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder
• Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder
• Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder
• Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder
• Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO
• Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Bereich
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
• Empathie und Teamfähigkeit
• Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 3. Kalenderwoche 2025 vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13. Dezember 2024 digital in einer PDF Gesamtdatei an
nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de.

Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.