Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir allen unseren Auszubildenden eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis für mindestens sechs Monate (bei entsprechendem Stellenbedarf auch unbefristet) an.
Bei guter Leistung in Theorie und Praxis besteht die Möglichkeit, sich nach einigen Berufsjahren für den berufsbegleitenden Angestellten-Lehrgang II zu bewerben und sich damit für den höheren Dienst zu qualifizieren.